Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan (FKIK) menyelenggarakan Lokakarya Penyusunan Blueprint Sumber Daya Manusia (SDM) FKIK Tahun 2026 sebagai upaya strategis dalam menyiapkan perencanaan pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan dan adaptif terhadap kebutuhan institusi di masa mendatang. Kegiatan ini dihadiri oleh hampir seluruh unsur civitas akademika FKIK, mengingat undangan lokakarya ditujukan kepada seluruh unit dan elemen yang ada di lingkungan fakultas.

Adapun peserta yang hadir meliputi para Wakil Dekan, Ketua dan Sekretaris Program Studi, Kepala Bagian Tata Usaha, Unit Pengembangan Sumber Daya Manusia, Ketua dan Sekretaris Unit Program Studi, serta tenaga kependidikan. Kehadiran lintas unsur ini menunjukkan komitmen bersama dalam menyusun arah kebijakan dan strategi pengelolaan SDM FKIK secara komprehensif.

Kegiatan lokakarya dibuka secara resmi oleh dr. Alvi Milliana, M.Biomed, selaku Wakil Dekan Bidang Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan (AUPK). Dalam sambutannya, dr. Alvi menyampaikan bahwa lokakarya ini merupakan langkah awal dalam menyiapkan proyeksi kebutuhan dan pengembangan SDM FKIK untuk lima tahun ke depan. Ia menegaskan bahwa perencanaan SDM menjadi aspek krusial seiring dengan dinamika perkembangan institusi dan tantangan pendidikan tinggi di bidang kesehatan.

Lebih lanjut, dr. Alvi juga mengungkapkan bahwa FKIK memiliki rencana pengembangan akademik melalui pembukaan beberapa program studi baru, di antaranya Program Studi Obstetri dan Ginekologi (Obgin), Patologi Klinik, serta Radiologi. Oleh karena itu, penguatan dan pengembangan sumber daya manusia dinilai sangat diperlukan agar rencana pengembangan tersebut dapat berjalan optimal dan berkelanjutan.

Sementara itu, dr. Alvi dalam sambutannya menyampaikan apresiasi yang tinggi kepada Unit Pengembangan SDM atas inisiatif dan kerja kerasnya sehingga Lokakarya Pengembangan SDM perdana ini dapat terlaksana dengan baik. Menurut beliau, terselenggaranya kegiatan ini merupakan bukti nyata adanya kepedulian dan komitmen unit terkait dalam membangun fondasi sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing.

Beliau menegaskan bahwa pengembangan SDM merupakan aspek krusial dalam mendukung peningkatan mutu akademik dan kelembagaan FKIK secara keseluruhan. Oleh karena itu, dr. Alvi berharap hasil dari lokakarya ini dapat dirumuskan secara konkret dalam bentuk rekomendasi dan blueprint yang aplikatif, serta dapat menjadi acuan bagi kebijakan pengembangan SDM fakultas di masa mendatang.

Di akhir sambutannya, dr. Alvi menyatakan dukungan penuh terhadap keberlanjutan program-program Unit Pengembangan SDM dan mendorong agar semangat kolaborasi serta inovasi terus dijaga demi kemajuan FKIK.

“Lokakarya ini diharapkan tidak hanya menjadi forum diskusi, tetapi juga menjadi ruang untuk menuangkan langkah-langkah konkret dalam meningkatkan kualitas pengelolaan SDM FKIK. Hasil dari lokakarya ini diharapkan dapat diimplementasikan secara nyata dan memberikan dampak positif bagi pengembangan fakultas,” ujar dr. Alvi dalam sambutannya.

Selain itu, Ketua Unit Pengembangan Sumber Daya Manusia, Apt. Novia Maulina, M.Farm., menyampaikan bahwa lokakarya ini merupakan kegiatan perdana yang dilaksanakan oleh Unit Pengembangan SDM FKIK. Ia menegaskan bahwa pelaksanaan lokakarya ini menjadi langkah awal yang strategis dalam upaya memperkuat tata kelola dan perencanaan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan fakultas. Lebih lanjut, beliau mengungkapkan harapan besar agar kegiatan lokakarya seperti ini tidak berhenti pada pelaksanaan kali ini saja, melainkan dapat menjadi agenda rutin yang diselenggarakan setiap tahun. Dengan demikian, proses pengembangan SDM di FKIK dapat berjalan secara berkelanjutan, terarah, dan selaras dengan visi fakultas serta tuntutan perkembangan dunia pendidikan tinggi dan profesionalisme tenaga pendidik maupun kependidikan.

Setelah sesi pembukaan, kegiatan dilanjutkan dengan diskusi kelompok berdasarkan bidang yang telah ditentukan. Diskusi tersebut terbagi ke dalam tiga bidang utama, yakni Bidang Kedokteran, Bidang Farmasi, dan Bidang Tenaga Kependidikan. Pada Bidang Kedokteran, diskusi melibatkan Program Studi S1 Kedokteran, Program Studi S2 Biomedik, serta Program Studi Profesi Pendidikan Dokter. Sementara itu, pada Bidang Farmasi, diskusi mencakup Program Studi S1 Farmasi, Program Studi S2 Farmasi, serta Program Studi Profesi Apoteker. Adapun diskusi Bidang Tenaga Kependidikan difokuskan pada pemetaan kebutuhan dan pengembangan kompetensi tenaga pendukung akademik dan nonakademik.

Setiap kelompok bidang melakukan pembahasan mendalam terkait kondisi SDM saat ini, tantangan yang dihadapi, serta proyeksi kebutuhan dan strategi pengembangan SDM di masa depan. Hasil diskusi dari masing-masing bidang kemudian dipresentasikan dalam sesi pleno sebagai bentuk pertanggungjawaban dan penyelarasan antarbidang.

Rangkaian kegiatan lokakarya ditutup dengan sesi penutup setelah seluruh presentasi hasil diskusi disampaikan. Melalui lokakarya ini, FKIK berharap dapat merumuskan Blueprint SDM 2026 yang terarah, terukur, dan mampu menjadi pedoman strategis dalam pengembangan sumber daya manusia, sejalan dengan visi dan misi fakultas dalam meningkatkan mutu pendidikan, penelitian, dan pelayanan di bidang kesehatan.