فقير أثبت فريق رازيس الطبي (RMT) مرة أخرى نجاحه في إعداد كوادر طبية متميزة ومتجاوبة من خلال أنشطة تدريبية مبتكرة نُفذت لأعضائه. وقد أجرى الفريق هذه المرة محاكاة ميدانية لتوفير تجربة سريرية أكثر واقعية لأعضائه.

حظي هذا النشاط بترحيب الخريجين الذين يؤدون الآن دور الموجهين والمتحدثين في هذا التدريب. وقال الدكتور محمد رضا ريانديناتا، الحاصل على ماجستير في العلوم الطبية الحيوية، والمعروف باسم الدكتور رضا، وهو خريج كلية التعليم الطبي بجامعة مولانا مالك إبراهيم مالانج الإسلامية الحكومية، وخريج منظمة RMT أيضًا، إن هذا النشاط يُعدّ ابتكارًا ثوريًا مقارنةً بمفهوم التدريب الذي كان سائدًا عند تأسيس المنظمة.

"لم نكن قادرين على إجراء هذه المحاكاة من قبل؛ كنا نتعلم فقط من النظرية ونمارسها مباشرة في الميدان في ظل هذه الظروف الفوضوية"، كما يتذكر الدكتور رضا.

من المتوقع أن يتمتع أعضاء فريق إدارة المخاطر (RMT) من خلال هذه المحاكاة الخارجية بقدرات عقلية أكثر نضجاً قبل التعامل الفعلي مع الحالات في الميدان في حالة الطوارئ لاحقاً.

أكدت الدكتورة إيكا نورنايلا سياخسية، خريجة كلية التعليم الطبي بجامعة مولانا مالك إبراهيم مالانج الإسلامية الحكومية وخريجة برنامج التدريب الطبي الإقليمي في السنوات السابقة، على أهمية استمرارية المحاكاة. وقالت في مقابلة مع أحد أعضاء البرنامج: "نأمل أن تُتيح هذه المحاكاة المستمرة للزملاء فرصةً حقيقيةً لتجربة الظروف الواقعية، ما يُكسبهم مهاراتٍ وخبراتٍ مهنيةً عالية، ويُمكّنهم من التعامل مع الحالات مباشرةً بثقةٍ وكفاءةٍ".

"يجب أن يستمر تطوير الكوادر، لأن القيادة لا تتوقف عند شخص واحد فقط. شكرًا للخريجين الذين شاركوا في هذا النشاط"، قال الدكتور كريستياجي إندرادموجو., Sp.EM. بصفته مرشدًا لفريق رايز الطبي. تكمن قوة فريق رايز الطبي في نظامه القيادي القوي، وقد أكد الدكتور كريس، بصفته شخصية بارزة في الفريق، بشكل غير مباشر أن دور الخريجين لا يقتصر على كونهم داعمين فحسب، بل هم جزء من سلسلة قيادية يجب ألا تنقطع.

وبالمثل، شبه الدكتور رضا نقل المعرفة في منظمة RMT بـ "الينبوع"، بدءًا من الدكتور كريستياجي إندرادموجو., Sp.EM, ستنتقل هذه المعرفة بعد ذلك إلى الخريجين، ثم ستُنقل إلى الجيل الحالي من العاملين في مجال العلاج بالتدليك. ويُؤمل أن يستمر هذا التدفق المعرفي الواسع دون أن يتوقف عند نقطة واحدة.