الفريق الطبي في رازهيس بدأت جمعية (RMT) التابعة لجامعة مالانج الإسلامية الحكومية (UIN Malang) فترة إدارتها لعام 2026 بتنظيم فعالية لتقوية الروابط بين الأعضاء، بالإضافة إلى تدريب تنظيمي. أُقيمت الفعالية في مخيم بيدينجان بقرية سيلوريجو، مقاطعة داو، منطقة مالانج، يوم السبت (4 أبريل)، وشكّلت دفعةً لتعزيز جاهزية الأعضاء لإدارة الجمعية خلال الفترة القادمة.

يحمل الموضوع جذور الأهداف, يؤكد هذا النشاط على أهمية وجود أساس متين في التنظيم. الفلسفة الأساسية (الجذورتم اختيار ) كرمز للالتزام والتضامن والأهداف المشتركة التي تشكل الأساس لكل عضو في نقابة عمال النقل البحري والسكك الحديدية (RMT) في أداء دوره.

أشاد محمد ريحان زكي (PSPD 24)، رئيس جمعية طلاب التعليم الطبي (HMPPD) في جامعة مالانج الإسلامية الحكومية، بفعالية التواصل في الهواء الطلق. ويعتقد أن الأجواء المفتوحة تعزز التفاعلات الودية وتقوي العلاقات بين المشاركين.

“"أود أن أشكر اللجنة وجميع موظفي RMT على تنظيمهم الناجح لهذا الحدث الخارجي لتقوية الروابط بين الأعضاء. نأمل أن يساهم هذا النشاط في تعزيز الروابط بين الأعضاء وبناء تعاون متين"، كما قال.

بصفتها منظمة متخصصة في الاستجابة للطوارئ وخدمة المجتمع، لا تقتصر مهمة RMT على تعزيز الروابط العاطفية فحسب، بل تشمل أيضًا تزويد أعضائها بالمعرفة. وكانت إحدى الجلسات الرئيسية للفعالية جلسة تعريفية بالوحدة التنظيمية لـ PTBMMKI (POU)، والتي تناولت موضوعين أساسيين.

قدّم رزقي فاضل (PSPD 23)، عضو فرع المنطقة الرابعة في PTBMMKI، الجلسة الأولى التي تناولت مقدمة عن المنظمة. أما الجلسة الثانية، التي ركزت على إدارة الوقت، فقد قدّمها أحمد خضر أفندي (PSPD 23)، عضو الفرع المركزي في PTBMMKI. وخلال هاتين الجلستين، تم تشجيع المشاركين على فهم دور المنظمات على المستوى الوطني، بالإضافة إلى تطوير مهارات إدارة الوقت لتحقيق التوازن بين المسؤوليات الأكاديمية والتنظيمية.

بالإضافة إلى الإحاطة التي قدمها مجلس إدارة مركز أبحاث النقل البحري والسكك الحديدية (PTBMMKI)، قدم مجلس الإدارة الأساسي لمركز أبحاث النقل البحري والسكك الحديدية (BPI) لعام 2026 معلومات حول أمانة المنظمة وشؤونها المالية. وتعرف المشاركون على العمليات الإدارية للمنظمة، بدءًا من إعداد مقترحات الأنشطة وصولًا إلى إعداد خطة الميزانية (RAB)، لضمان فهم جميع الأعضاء للحوكمة المهنية للمنظمات.

ثم يُدمج جو التعلم مع ألعاب جماعية متنوعة مصممة لتعزيز التواصل والتعاون ومهارات حل المشكلات الجماعية. ومن خلال هذه الأنشطة، لا يكتسب المشاركون المعرفة فحسب، بل يبنون أيضاً الثقة المتبادلة والتضامن فيما بينهم.

صرح رئيس قسم إدارة الموارد البشرية في جامعة مالانج الإسلامية الحكومية، فابيان (الدفعة 23)، بأن الترابط هو الخطوة الأولى في بناء شخصية تنظيمية متينة. وهو يعتقد أن التقارب بين الأعضاء أمر بالغ الأهمية لإنجاز مختلف برامج العمل خلال فترة ولاية واحدة.

“وقال: "لا تقتصر جلسة بناء العلاقات هذه على تقديم المواد فحسب، بل إنها بمثابة منصة للتعرف على بعضنا البعض وبناء علاقات متينة للفترة القادمة".

من خلال هذا النشاط، تأمل منظمة RMT UIN Malang أن يكتسب جميع أعضائها معرفة تنظيمية ومهارات العمل الجماعي، بالإضافة إلى التزام قوي بأداء مسؤولياتهم. وانطلاقاً من الأساس الذي تم بناؤه منذ تأسيسها، تتفاءل RMT بتقديم برامج مؤثرة ومواصلة تقديم مساهمات ملموسة في مجالات الصحة والاستجابة للطوارئ وخدمة المجتمع.